🎯 Как формулировать цели эффективно?Эффективное формулирование цели основывается на нескольких ключевых принципах:
1. Значимость цели. Определите, насколько важна эта цель для вас лично и как она повлияет на вашу жизнь.
2. Ясность и краткость. Формулируйте цель четко и лаконично, чтобы она была понятной и выполнимой.
3. Позитивная формулировка. Сосредоточьтесь на причинах своих действий, используя позитивные высказывания.
4. Одна задача — один результат. Если цель требует нескольких действий, разбивайте её на отдельные этапы.
5. Согласованность приоритетов. Начинайте с более значимых целей, затем переходите к второстепенным, чтобы избежать хаоса.
6. Конкретные характеристики. Описание цели должно быть детализированным: укажите её характеристики, такие как цвет, объем, количество и качество.
🎯 Постановка целей по методу SMART: Давайте вспомним классику.Что такое SMART-цели? SMART — это метод, который помогает формулировать цели и задачи таким образом, чтобы они были максимально эффективными и выполнимыми. Каждая буква в аббревиатуре SMART обозначает определенный критерий:
- S — Specific (Конкретная): Цель должна быть сформулирована четко и однозначно.
- M — Measurable (Измеримая): Необходимо иметь способ оценить достижение цели.
- A — Achievable (Достижимая): Цель должна быть реальной, с учетом доступных ресурсов.
- R — Relevant (Релевантная): Цель должна поддерживать и соответствовать более глобальным целям.
- T — Time Bound (Ограниченная по времени): Должен быть установлен конкретный срок для достижения цели.
Цель должна быть простой и понятной и отвечать на 5 вопросов:
- Кто?
- Что?
- Зачем?
- Когда?
- Где?
🧠 Краткая история метода SMART:
Данный метод был предложен Джорджем Дораном, экспертом в области стратегического планирования, в 1981 году в статье для журнала Management Review.
🔍 Давайте разберем каждый критерий подробней:
- Specific: Цель должна быть определенной и исключать любую двусмысленность.
- Measurable: Необходимы количественные показатели для оценки прогресса.
- Achievable: Цель должна быть достижима с текущими ресурсами.
- Relevant: Она должна быть актуальна и способствовать более глобальной цели.
- Time Bound: Наличие четкого дедлайна для завершения.
Как часто вы используете данную методику?